Honoraires

 

 

A chaque dossier, sa particularité.

 

Les honoraires sont systématiquement convenus d’un commun accord avec le client. Le client peut bénéficier d’un échéancier s’il le souhaite.

 

Il sera proposé systématiquement l’option suivante :

 

  • Une facturation au taux horaire dont le montant varie en fonction de la nature de l’affaire
  • Une facturation au forfait, largement utilisée par le cabinet
  • Une facturation au forfait avec un honoraire au pourcentage notamment en droit du travail.

 

Sur ce dernier point, il est précisé que notre déontologie interdit le pacte de quota litis, c’est-à-dire un honoraire de résultat exclusivement.

 

Le cabinet s’engage à être parfaitement transparent sur les honoraires pratiqués qu’il s’agisse d’une facturation au forfait ou d’une facturation au taux horaire qui varie selon la difficulté du dossier, ou encore d’un honoraire de résultat.

 

Une convention d’honoraires est systématiquement signée et détaille les diligences à intervenir ainsi que l’échéancier convenu notamment.

 

Un détail des diligences est adressé au client au fur et à mesure afin qu’il ait connaissance en toute transparence du travail effectué.

 

 

Le client pourra, dès le départ, en tout état de cause évaluer avec le cabinet le budget à consacrer.

Vous pouvez contacter le cabinet pour tout devis en précisant la nature de votre dossier notamment.